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本公司另鼓勵員工參加國家技能檢定，協助取得相關之工安、環保等證照；並訂定獎助進修要點， 03
鼓勵員工終身學習，自行參訓第二專長、公餘進修、外語進修、轉業訓練等，並不定期舉辦退休生 為愛加油
涯規劃研習班，2012 年共舉辦 4 班，計 105 人次參加，幫助即將退休同仁及早進行退休計畫。
為跟上國際企業重視社會責任趨勢，中油公司 2012 年舉辦工業安全、性別平等、個人資料保護
等人權相關班種，全年員工總訓練時數共 109,952 小時，計 14,338 人次參加。在中油公司不分男女
均享有公平受訓機會，2012 年男性員工平均訓練時數為 45 小時，女性員工為 46 小時，致力追求性
別受訓權益衡平，培養所有員工具備職務所需專業。

中油Ｅ學院
中油公司為使員工增進自身專業能力並擴展工作職能，結合資訊科技與學習應用，開發多管道的
E-learning 資源，於 2002 年在企業內部網路建置「中油Ｅ學院」，為一虛擬學院，截至 2012 年已有
多達 700 門的 E-Learning 教材，「中油Ｅ學院」以創新分享、知識深耕、E 化服務為宗旨，於 2005
年納入中油企業大學編制。其中自行開發或合作的核心知識課程佔 50%，每月定期發行電子報。

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每人每年平均受訓時數 中油 E 學院

2010 2011 2012 最高上線 平均閱讀課程
主管 13 34 32 2010 62,651 人 / 月 9,306 人 / 月
全公司 112 43 45 2011 43,703 人 / 月 14,900 人 / 月
2012 57,501 人 / 月 25,221 人 / 月

員工教育訓練概況

主管訓練 專業訓練 第二專業訓練 其他訓練
班次 人次 班次 人次 班次 人次 班次 人次
2010 49 2,744 2,502 55,841 264 10,567 476 20,879
2011 55 2,481 2,094 52,800 406 12,893 547 27,077
2012 79 2,531 2,324 56,064 264 12,511 525 27,551

中油訓練所
中油訓練所自 1996 年接受行政院勞工委員會委託，設置「石化乙級」、「化工乙級」及「化工
丙級」等三職類技術士的技能檢定場，目前相關檢定業務全國僅有三家經勞委會職訓局評鑑合格的
單位，中油訓練所、明志科技大學及松山工農。中油訓練所秉持回饋社會的理念、服務青年學子的
襟懷，17 年來持續提供其取得證照的合格場地，中油資深專業同仁並受邀參與命題及測試規則的制
訂，每年暑假期間，可看到來自高工或大專相關科系的年輕學子參加中油訓練所內相關術科的檢定，
每年參與人數達到千餘人。
「十年樹木，百年樹人」，人才培育是一項永不止息的希望工程。期盼未來中油訓練所不僅是
中油人才的訓練中心，也能扮演國家能源及石化專才培育的重要角色，進一步變身成為台灣產業人
才培訓的主要平台，共同為培植優質人力、促進產業發展而努力。

中長期人力發展計畫
中油公司為提昇整體競爭力，未來將因應煉製結構改善、高雄煉油廠遷廠及林園三輕更新等重大
發展人力需求進行核心專業人才發展計畫，並持續強化現有人員工作能力之廣度與深度。除透過內
部培訓及儲備人才外，亦規劃在員額範圍內分年增補不足之人力，並配合公司中長期業務發展需要，
將預估未來 10 年的離退人力專案陳報上級機關核准調整員額，俾提早進用新人。