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從業道德教育訓練
中油公司員工都必須接受教育訓練，其中包含員工應遵守廉政倫理規範與反貪倡廉防範宣導相
關之課程。2012 年中油公司辦理員工反貪腐、廉政倫理規範等法治教育訓練累計共 19 場次，參與
員工人數累計達 1,222 人次，首長均高度支持，同仁反映踴躍。2012 年辦理３場次公職人員財產申
報教育訓練，約 70 位申報義務人參與，以落實宣導陽光法案。本公司所有員工都有接受反貪腐政策
82 和程序之訓練，每年亦舉辦廉政宣導等反貪腐政策訓練皆採逐步宣導推廣的方式辦理。

中油公司以誠信經營為首要的核心價值，所以要求全體同仁在從事日常工作及執行業務時，應
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0 遵守公司之從業道德標準，以獲得大眾信任，並確保公司得以永續成長與發展。推展內部控制過程
1
3 中，員工從業道德是公司一貫強調的重點，特別是反對一切形式的貪瀆和賄賂。除配合政府政策推
中油公司永續報告書
動相關措施，並將此觀念落實在員工教育訓練計劃之中，以達到預防宣導的成效，成為員工行為準
則所須遵循的規範之一。中油公司對於經評估業務性質風險較高部門，落實執行人員輪調制度，並
配合內部稽核制度加強查核，以防杜不法情事發生。本公司 2012 年並無發現重大舞弊事件。

保全人員訓練

中油公司所屬各廠處及中油大樓之門禁管制及安全，分由自有員工保全及委外保全公司負責，
委外保全之公司目前有強固保全公司、聯安保全公司、國豐保全公司及威龍保全公司等，公司的警
勤人員依公司規定，每年均需完成 4 小時以上的保全人員訓練課程，並全數受過保全員專業課程訓
練、急救人員訓練、中控室操作人員還需受高層建築物防災講習等，委外保全人員由該公司自行辦
理訓練，亦有受基本教育 ( 含保全基本法令、消防、交管及防身術等 ) 及專業教育 ( 含禮節、系統操
作、裝備使用及巡邏查察等 ) 相關訓練。
保全人員除了保全勤務要領及勞安、勞基法等人權相關訓練之外，平時則採現場實例及案例研
討等方式進行應變能力訓練，內容均包含有關執勤時的禮儀須知及勿逾越勤務守則等規定之內容，
以避免侵犯人權的事件。

3.4.5 反腐敗反貪污

中油公司設有廉政專責單位分析各單位的貪污風險。有關中油公司廉政風險評估執行情形，
2012 年度共有 9 個單位提列 21 件「廉政風險事件」，其中並無「高度廉政風險事件」，屬「中度
廉政風險事件」有 10 件（占總件數 47.62%），而屬於「低度廉政風險事件」則有 11 件（占總件數
52.38%）。

中油公司反腐敗反貪污措施

周延陽光法制作業、協助推動行政中立法、增訂《贈受財務規範須知》採購案件分析、
反腐敗 研編易滋弊端業務專報、公職人員財產申報、強力執行各項專案稽核、機關採購程序、
公開透明公職人員利益迴避衝突等 。

加強行銷政風工作成效、對外宣導政風存在價值、對內宣導員工法令知能、積極採取各項
反貪污
防制作為、妥善運用各項業務專報、確實掌握機關政風狀況、積極研定業務防弊措施等。