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以成為「安全、乾淨，具競爭力的國際能源 場所的安全達到零災害的目標外，更能提升
集團」自期，林董事長親自主持並揭櫫企業 公司整體形象。參與5S競賽的各處室均將工
工安核心價值及風險強化理念，致力提升企 作場所整理的明亮、整潔，著實難分軒輊，
業安全文化，深值效法；中油做為國內指標 最後經5位評選委員評分結果，甲組企研處、

型企業，如何擴大對安全的投資，營造安全 轉投資處，乙組董秘室、檢核室分獲前2名。
衛生的工作環境，進一步結合產官學研的努 此外，當日並於國光廳舉行「工安專題講
力，讓民眾瞭解石化業對工安的投入不遺餘 座」，上午邀請公路總局人訓所李漢滬主任
力，至為重要。 主講「交通安全」，活潑生動的身體語言搭
李長榮化工李謀偉董事長表示，凡事「知 配真實的事故影片，讓與會同仁感受深刻，
易行難」，重視工安並不代表工安能做好， 充分瞭解交通安全規則，體會馬路如虎口的
企業要做好工安，主事者投入的時間與資源 道理。下午「居家安全」專題演講由中華民

是關鍵，以林董事長對工安的重視與關切， 國勞工安全衛生協會藍福良理事長主講，他
相信中油公司一定可以做到知行合一、台灣 從安全理念導入，配合漫畫及照片，讓與會
最好！ 者瞭解居家應注意事項，從生活安全到工作
隨著本公司「工安週」大會的舉行，啟動 安全，循序漸進養成安全概念，也讓大家對
一系列工安活動，包括：5S競賽、交通安 自身的安全更多一層的瞭解，達到事事安
全及居家安全宣導、高階主管安全文化工作 全、闔家平安的幸福目標。
研討會，以及9月17∼18日於嘉義訓練所辦
強化安全領導，邁向安全願景
理的「製程安全管理」（PSM）課程，同時
林董事長並責成各事業部自行規劃所屬「工 8月28日，「高階主管安全文化工作研討

安週」活動，彙編成冊、進行評比，做為年 會」登場，期望藉由深化高階主管的安全管
度工安考評依據，期望能藉由外部專家的檢 理及風險危害認知，破除安全領導的迷思，
視，真正做到深入檢討、消除盲點，以弭平 強化安全改善動能，內化為全方位安全文化
傷害，從「心」出發。 素養、能量與執行力。
此次研習借重甫為台灣高鐵公司辦理類似
交通居家 5S，安全從心做起 研討會的台灣安全研究與教育學會謝賢書教

為配合本公司「102年工安週活動」及 授團隊，課程除了講師群的授課，讓主管瞭
行政院勞工委員會「102年度職場安全健康 解安全管理的演進、全方位安全文化及模式

週」宣導活動，8月27日「總公司辦公室 的詮釋、安全文化評估的意義與運用，以及
5S競賽」接續登場，由總公司各處室參與 本身在災害事件的角色與法律責任之外，還
競賽，期能建立中油大樓安全健康之工作環 包括分組討論，由主管群全面分析公司安全
境、使同仁養成整齊清潔、不堆積雜物之習 管理問題、優勢及劣勢，並透過事故案例，
慣，塑造整潔明亮的工作環境，除確保工作 探討當前面臨的困境與弱化因子，針對關鍵

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