Page 29 - CPC Monthly No746

▲全體主管在林董事長監誓下，宣誓承諾對安全管理善盡職責。（攝影：楊德雄）

問題腦力激盪，研提具體可行的行動方案， 此次研習計有40位高階主管全程參與，除
深具實務意義。 分別頒予結業證書，另為承諾對安全管理善
為期一天的課程以「安全領導與安全文 盡職責，在林董事長監誓下，全體主管完成

化」專題演講開始，從公司現場安全管理的 宣誓。
現象切入，直指企業安全文化有待強化，三 卓越的安全領導為企業永續的關鍵，「沒
護（自護、互護、監護）的精神未能落實到 有安全，就沒有中油，也沒有永續發展」，
現場，必須從制度面、管理面、執行面三管 希望藉由主管的宣示與行動，致力於工安與
齊下，建立以風險管理為基礎的安全衛生管 國際接軌、確保工作安全、強化工安紀律，
理系統，結合工安分級查核工作的落實，同 營造同仁快樂上班、平安回家的工作環境，
時藉由辦理工安再造研討，傾聽同仁心聲， 並讓每一位同仁認知「努力工作很重要，安

形塑全員工安的共識，以此落實工安文化。 全工作更重要」，以此奠定中油公司工安文
安全文化只有在同仁發自內心的主動實踐中 化的深厚基礎，讓中油公司「工安百分百、
才得以形成，而其關鍵在於高階主管本身示 工安零災害」的目標不再是個口號！ C
範安全行為，善盡安全教練角色。

2013年 10月號 工安環保 27

ͩذ < >Y JOEE ɨʹ