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3.3.1 工安目標與政策

生命可貴、安全第一 !「工安百分百，工安零災害」，是我們職場安全安心的目標！

中油公司安全衛生政策

安全紀律，檢查落實 風險管理，系統運作

健康促進，責任照顧 持續改善，永續發展

3.3.2 職業安全衛生管理
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除了 OHSAS 18001 職業安全衛生管理系統
2 外，中油公司於 2008 年起推動建置台灣職業安
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1 全衛生管理系統 (TOSHMS)，期望透過危害鑑別、
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中油公司永續報告書 風險評估、以及風險控制等程序的建立，有效預
防職業災害。至 2012 年止，全公司共計 31 個
單位均已完成台灣職業安全衛生管理系統之建置
與驗證。

勞工安全衛生委員會

中油公司設置有「勞工安全衛生委員會」，由總經理擔任主任委員，相關單位代表等共計 25 人
( 含主任委員 1 人、委員 24 人 )。其中勞方委員 9 人占 36%，優於法令規定。於每季召開委員會議外，
工業安全衛生處每季並召開工安業務會議，在各單位集思廣義下共謀安全衛生議題改善與促進之方
案。

2012 年勞工安全議題之推動

勞資會議所提各項議題皆持續列管追蹤，直至結案，並視為正式協議。

2012 年中油公司勞資會議討論項目中，與健康、安全相關的議題如下 :
． 請總公司工業安全衛生處擴增人力，專責負責員工健康促進、職場職災預防、員工工安與衛生教
育訓練工作。

． 各事業單位應規劃設置「自動體外心臟電擊去顫器 (AED)」，可有效增加心臟驟停同仁的存活率。
． 要求探採事業部儘快對出磺坑礦場巡井路兩側進行畫標線工程，維護巡井車的安全。

． 煉製現場若有新建工場，試爐期間應提高工作人員的人身保險。
． 部分現場單位操作人力低於公司內定標竿人力，為保障現場工作環境安全與工作人力之充裕，要
求公司重視人力缺口，補充人力需求。

．加油站工作服應比照航空加油站採用防止靜電質料，降低因靜電造成職災的機率。