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6月19日進行第三次檢查，檢查意見減為7 同仁心裡期待著新工場試爐的來臨，卻又擔
項。從101年7月5日第一次向勞委會南檢 心是否能勝任繁重的試爐與新製程工作。
所提出「甲／丙類危險性工作場所審查暨檢 第三輕裂解工場於101年6月4日、11日分
查」申請，其間經南區檢查所3次審查作業、 二階段停進料停爐，從67年2月28日進料試

1次現場審查及現勘檢查，後因勞動檢查權移 爐算起，歷經34年3個多月的操作運轉終告
轉，再經高雄市政府勞檢處3次現場審查及現 停止，正式除役；三輕人員一邊進行舊工場
勘檢查，「六輕裂解工場主體區及區外乙烯 所有設備管線的吹驅與清理並切斷隔離區外
球槽區及林園廠既有設備甲／丙類危險性工 連結管線的工作，一邊準備人員移轉至新工
作場所審查暨檢查」，經過近1年時間，終於 場，表面上看似平靜，但因有一些不確定的
在今年6月28日取得勞檢處正式許可。 潛在因素存在，造成舊三輕人員有不確定感
而有人心浮動現象。如：工作性質的改變，
三輕人員順利轉移新三輕
從輪班改為正常班，無交接班加班費與輪班
從三輕更新計畫正式定案開始，舊三輕全 夜點費，試爐工作勢必工作量增加且繁重，
體人員就知道在不久的將來會有一座約三輕 但收入卻減少。
規模3倍大的新輕油裂解工場等著三輕全體人 新三輕試爐人員除一部分是新三輕案招考
員去完成試爐的任務。 之新進人員外，其餘大部分人員是由停役之
▲進行中的新三輕工場裝建工程。 曾經參與三輕試爐工作的資深領班們回憶 舊三輕（除留守三輕人員外）轉移至新三輕
述說起年輕時參加試爐的種種情境，如管線 試爐，造成基層主管幹部職缺少，大部分人
吹驅、水洗，設備管線查核，塔盤、反應器 員年資深，能升等之機率很少，不似以往參

檢查，大型壓縮機試轉，冷箱系列及低溫設 加試爐工作就有升等機會。此外，想利用新
備乾燥，裂解爐烘爐以及進料試車運轉拆清 三輕試爐之機會改變同仁的工作思維，鼓勵
濾網，製程控制參數偏移，儀控設備線路檢 大家勇於任事。
查、校正、調整，各種製程的突發狀況等， 101年9月1日舊三輕全體人員正式進駐
備嘗辛勞，亦讓未曾參加試爐工作的中青代 新三輕控制大樓，雖然新環境硬體設備規劃
齊全，但尚有部分軟體功能未完成，原先心
理上不安因素尚未消除，加上對新環境的不
熟悉、不適應以及試爐工作接踵而至，於是

各方意見紛陳；鑒此，事業部立即由行政室
召開生活機能座談會，廣納各方意見，承諾
增加軟、硬體設施或功能改善；對於試爐待
▲ 工作人員爬 遇、職缺等問題亦獲得解決，同仁也逐漸適
上、爬下檢查， 應新環境，去除不確定因素，終於同年11月
只為完成試爐。 1日六輕組正式成立。 C
（石訊資料照片）

2013年11月號 專題報導 21

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