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自台塑石化烯烴三廠（OL3）黃永
堅廠長協助甚多，使乾燥規劃工
作能正確完成。其間試爐小組曾多
次專程拜訪OL3，吸取OL3寶貴經

驗，甚至控制室Lay Out 也有許多
來自參訪OL3的靈感。
六、特殊開爐步驟如雙冷媒壓
縮機、OCU開爐、氮氣開Chilling
Train、Minimum Flaring開爐等，
試爐小組均事先完成SOP，並赴美
與BEP工程公司溝通，取得設計公

司認可，事後證明此舉確有助開
▲新三輕工場塔槽一隅。
爐。BEP Lummus人員稱我們是第
一家會與他們討論開爐步驟的客
譯稿與原意相差甚大，更嚴重的是專有操作 戶，創下Lummus此方面的紀錄。
名詞未統一，校稿工作極為費神耗時，幸賴 七、另中鼎試車小組提供許多預試車工
張世壎兄全力投入，始竟全功，過程中我們 作之協助，如高壓蒸汽管線之吹驅與酸洗規
統一了所有新三輕專有名詞的中文譯名，讓 劃，低溫區乾燥臨時管線配接，裂解爐烘爐
參與同仁有所依循。 等。中鼎試車小組於進油期間提供24小時支
三、新三輕試爐訓練對象有新進及舊三輕 援，使試爐工作能加速進行。
的工程師／操作員，新進工程師除接受專業 八、新三輕試車期間承受十分嚴格的外界

訓練外，另增加英語訓練，期望此批新血能 要求，如不得產生噪音⋯⋯最後試爐小組商
事先打好英文基礎。由於無法同時集中所有 借200噸消音器才解決蒸氣吹驅噪音問題，
人員授課（因三輕仍需維持正常運作），只 另低溫乾燥工作夜間暫停，僅日間進行。
好以多開班因應，開班數創試爐紀錄。 Flare也不得產生火光，只得夜間暫停一切吹
四、首次進用女性值班工程師之工場，初 驅會產生火光活動。外界嚴厲的要求，更激
期十分擔心她們會有環境適應的問題，經施 發同仁達成任務的鬥志。
與同樣份量之訓練與要求，發現除了女性生 新三輕已在長官督促與同仁努力下進油成

活設施稍有不足外，女性值班工程師也同樣 功，試爐小組已完成當初預設的所有目標，
爬塔槽進行試爐工作，不讓鬚眉，由於她們 期望後續環保證照（操作許可）能順利取
的加入，無形中改善了工場氛圍，減緩了控 得，新三輕能順利完成100％性能試驗，邁
制室內的陽剛之氣，誠始料未及。 入量產新境界。 C
五、重要試爐準備工作如低溫區乾燥，得

2013年11月號 專題報導 17

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