Page 31 - CPC Monthly No743

環保 凝聚安全領導能量
工安

－高階主管工安講習會後記

簡士超／工安處

為強化本公司整體工安水準，並提升高階

主管安全領導能量，總公司工安處邀請高雄
市勞工局勞動檢查處陳俊六處長於5月14日
下午假2206會議室專題演講「安全領導－安
全文化與主動關懷」，計有公司一級主管與
各單位工安高階主管約50人參加。
陳處長嫻熟工安法令，並有數十年工廠檢
查實務專業經驗，曾任台灣省政府勞工處檢
查員、國科會南科管理局簡任技正及行政院
勞委會南區勞檢所副所長等職務，可謂學驗

俱豐。演講時，陳處長首先指出推動職業安 ▲陳俊六處長分享友善職場推動及自身領導經驗，
提供生動且務實的理念與觀點。（攝影：簡士超）
全衛生管理系統（TOSHMS）及帶領職場健
康風氣為主管人員安全衛生二大核心業務，
並說明發生職業災害時可能衍生之事業與主 專業、多元及創意於一體，深具啟發性，獲
管人員的相關責任；隨後解析國內近期幾件 得與會主管熱烈迴響。
重大職業災害，提出事故預防建議，深具參 工安為企業發展之根本，也是永續發展之
考價值。 基石，「沒有工安，沒有一切」已非口號，

此外，陳處長並以生活化的杜邦企業安全 而是深植同仁內心的理念，為此，本公司多
文化（如：上下樓梯一步一階並使用扶手、 年來秉持「安全紀律，檢查落實；健康促
檔案櫃上禁放鬆散物品、各種開關一律清楚 進，責任照顧；風險管理，系統運作；持續
完整標示說明等）為例，逐步引導出職場安 改善，永續發展」之安全衛生政策，以工安
全文化的概念及高階主管們所扮演的角色。 的示範者自居，從小地方開始用「心」打造
陳處長也不忘提醒健康促進活動的重要性 安全職場環境，提升同仁安全衛生、健康促
（運動333原則：每星期最少3次、每次連續 進之理念，未來，工安處將持續透過辦理各
至少30分鐘、讓脈搏數維持超過130），並 項工安訓練、宣導及講習會，期能將理念內
分享友善職場推動及自身領導經驗，提供生 化為公司全員的安全習慣與實踐，共同形塑

動且務實的理念與觀點，2小時的精彩演講集 優質的企業安全文化。 C

2013年7月號 工安環保 29

ͩذ < > JOEE ɨʹ