Page 29 - CPC Monthly No743

合作計畫，為青年學子與
產業界完成最後一哩路的
銜接，培育學生的實作能
力，讓石化高值化人才培

訓課程，成為學生在學教
育的一環，共創產官學三
贏的局面，為台灣石化產
業開拓出安全、環保及高
值的未來。

支柱型產業，年產逾
4 兆元

本公司林聖忠董事長致

詞時強調，石化產業在我 ▲經濟部智財局朱興華副局長專題演講「從專利技術的發展探討我國石化
產業高值化之布局」。（攝影：黃元生）
國經濟發展過程中扮演火
車頭角色，除了創造就業
機會，也帶動相關產業發
展，年產值超過4兆元，為國內經濟三大支柱 令人期待的是，在經濟部推動國內石化產
型產業；對於相關產業人才的培育，中油貢 業轉型的政策下，石化產業未來發展定調為
獻更是有目共睹。 「量的擴充在海外、質的提升在國內」，以
然而，近年來，受到國際市場激烈競爭， 高值化為策略方向，可望為石化產業發展開
加上工安、環保意識抬頭，例如國光石化 啟新頁。

彰化大城計畫撤案，國內石化產業受到嚴重
開放學習平台，培育高值化人才
衝擊，因此，如何走出傳統路徑、轉型高值
化，已成為刻不容緩的課題。 石化高值化重在創新研發，本公司為推動
在過去傳統的發展模式下，台灣石化產業 高值化，採「技術突破、人才養成、環境建
面臨過度集中及研發技術、設備、人才不足 構、誘因提供」四大策略，其中在人才養成
的問題，國內石化產業平均附加價值率僅約 方面，人訓所將以開放的學習平台自許。6
15％，相較於日本的30％，仍有努力空間； 月10日開訓的「石化業製程安全與健康風評

且相關研發投入比率過低，亟待提升，林董 估作業講習班」，禮聘學驗俱豐的知名學者
事長期望在業界共同努力推動下，使高值 專家傾囊相授，為推動石化高值化發展的首
化產值達到2016年占GDP 1％、2020年占 發課程，隨著明年元月新教學及辦公大樓啟
GDP 2％的目標。 用，訓練能量倍增，將廣邀業界選派人才參
與，轉型成為石化高值化人才培育平台。

2013年7月號 企業管理 27

ͩذ < > JOEE ɨʹ