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又見中油
中油傳承與創新系列叢書
Face to Face with CPC II
▲林董事長頒獎表揚各單位年度推行工安環保績優人員。 ▲林 書鴻總裁表示，以傳道精神不斷的施以教育訓練，是成功的根本。
時，就會有疏忽，主管要善盡時時提醒的角 值得介紹的是，此次大會啟動「工安週」
色，任何主管的養成也都要經歷工安主管的 一系列活動，包括 5 月 30 日舉辦總公司 5S
角色，那麼當他擔任主管時，就會特別重視 競賽、新進人員消防滅火訓練；他山之石足
工安，他期望中油啟動工安週，形塑企業特 以攻錯，6 月 3 日全日課程主題包括：「台
有的工安文化，進而將安全文化紮根到各角 積電安全管理經驗分享」、李長榮集團及中
落，讓產業發展欣欣向榮。林書鴻總裁則標 美和公司「虛驚事件經驗分享」，以及北市
舉工安 10 要素，以多年從業經驗強調教育訓 府交通警察大隊張夢麟大隊長主講「安全駕
練的重要，認為工安只有苦口婆心，懲罰無 駛」，就產業工安、風險控管及員工安全等
用，他並以 Panasonic 松下先生「餐椅歸位」 面向進行廣泛交流。此外，6 月 4~5 日嘉義訓
的故事，印證以傳道精神不斷的施以教育訓 練所也接續開闢系列課程，除了由陳總經理
練，是成功的根本。 主講「從工安文化紮根到永續經營」，並禮
聘南區職安衛中心李柏昌主任主講「承攬商
▋工安總動員，安全百分百 管理」，高雄市勞檢處何明信專門委員主講
「安全管理」，高市勞檢處周登春處長講授
會中，我並頒獎表揚各單位年度推行工安 「製程安全管理」，南區職安衛中心蔡建成
環保績優人員，同時主持工安週大會宣誓授 科長講授「變更管理」等。
旗儀式，由 14 位一級單位主管代表接受，銜
命領旗負起單位安全管理之責，期上行下效， 而最重要的是，中油工安週是全公司的活
風行草偃，帶動團隊戮力於工安，確保營運 動，所屬各單位工安總動員，自上至下、由
安全、人員平安。大會揭幕式告一段落，隨 點而面，全面展開。我深深期望公司全員尊
即進入研討會時段，首先由楊敬熙副總經理 重生命、關懷夥伴、大家平安，讓工安文化
就「全面性推動工安查核實效」發表專題演 紮根，做到人人工安，時時工安，處處工安，
講，午後時分，並邀請國立政治大學郭建志 工安百分百，中油成為業界工安的標竿。
教授擔綱「工安文化講座」。
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中油傳承與創新系列叢書
Face to Face with CPC II
▲林董事長頒獎表揚各單位年度推行工安環保績優人員。 ▲林 書鴻總裁表示，以傳道精神不斷的施以教育訓練，是成功的根本。
時，就會有疏忽，主管要善盡時時提醒的角 值得介紹的是，此次大會啟動「工安週」
色，任何主管的養成也都要經歷工安主管的 一系列活動，包括 5 月 30 日舉辦總公司 5S
角色，那麼當他擔任主管時，就會特別重視 競賽、新進人員消防滅火訓練；他山之石足
工安，他期望中油啟動工安週，形塑企業特 以攻錯，6 月 3 日全日課程主題包括：「台
有的工安文化，進而將安全文化紮根到各角 積電安全管理經驗分享」、李長榮集團及中
落，讓產業發展欣欣向榮。林書鴻總裁則標 美和公司「虛驚事件經驗分享」，以及北市
舉工安 10 要素，以多年從業經驗強調教育訓 府交通警察大隊張夢麟大隊長主講「安全駕
練的重要，認為工安只有苦口婆心，懲罰無 駛」，就產業工安、風險控管及員工安全等
用，他並以 Panasonic 松下先生「餐椅歸位」 面向進行廣泛交流。此外，6 月 4~5 日嘉義訓
的故事，印證以傳道精神不斷的施以教育訓 練所也接續開闢系列課程，除了由陳總經理
練，是成功的根本。 主講「從工安文化紮根到永續經營」，並禮
聘南區職安衛中心李柏昌主任主講「承攬商
▋工安總動員，安全百分百 管理」，高雄市勞檢處何明信專門委員主講
「安全管理」，高市勞檢處周登春處長講授
會中，我並頒獎表揚各單位年度推行工安 「製程安全管理」，南區職安衛中心蔡建成
環保績優人員，同時主持工安週大會宣誓授 科長講授「變更管理」等。
旗儀式，由 14 位一級單位主管代表接受，銜
命領旗負起單位安全管理之責，期上行下效， 而最重要的是，中油工安週是全公司的活
風行草偃，帶動團隊戮力於工安，確保營運 動，所屬各單位工安總動員，自上至下、由
安全、人員平安。大會揭幕式告一段落，隨 點而面，全面展開。我深深期望公司全員尊
即進入研討會時段，首先由楊敬熙副總經理 重生命、關懷夥伴、大家平安，讓工安文化
就「全面性推動工安查核實效」發表專題演 紮根，做到人人工安，時時工安，處處工安，
講，午後時分，並邀請國立政治大學郭建志 工安百分百，中油成為業界工安的標竿。
教授擔綱「工安文化講座」。
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