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專題 專訪101年度
報導
石油事業英才獎得主
本刊
煉製類
石化事業部林園廠芳三組
何信杰經理
何信杰經理畢業於成功大學化工所，畢業
後，因緣際會留在南台灣工作，拜77年國營
事業大調薪之賜，78年10月他自民間公司研
發部門跳槽至中油林園廠服務，懷抱著當時
年輕人「理論必須與實際工作結合」的想法
在工場工作。
85年間，當時擔任工程師的他，自行研發
吸附分離製程核心控制系統，取代UOP原廠
▲何信杰經理全家福。
MONIREX，並整合至DCS，86年成功完成
任務。此一系統改善，每年可為公司節省經
費約1,800萬元，最重要的是掌握持續改善的 良資訊系統銅牌獎。
自主權，因為是與DCS整合，所以在維護及 94年間，何經理規劃並執行第一分離工場
備品方面也可節省大量經費。原控制系統每 產能再提升工作，達成對二甲苯產能自每日
年約有6次的故障發生率，因此本案對提高產 526公秉提升至708公秉，相當於每年增產
能及降低能耗貢獻卓著（每年減少能源耗費 5.5萬噸，並於95年1月18日至4月17日間，
至少800萬元以上）。 通過90天不停爐性能測試。另於95年8月再
受到此一成功案例鼓舞，第二套及第三套 創823公秉／日產能新紀錄；生產每公噸PX
吸附分離製程核心控制系統亦由其他二位工 之能源耗用平均值自改善前3,518 kkcal降低
程師分別開發完成，目前均穩定使用中。本 至改善後之2,858 kkcal，每年可節省能源
公司是除日本某公司外第二家擁有此完整核 費用約2億元。同時榮獲95年責任中心第一
心能力的公司，此項成果更榮獲87年公司優 名、同類型工場評比第一名。
2013年7月號 專題報導 5
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