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95年，何經理參與規劃並執行吸附分離工 果英才獎是作育英才的獎，謝廠長應當之無
場熱源整合工程（熱油替代工程）及鄰二甲 愧！」最後，何經理以「對人不要有好奇
苯增產工程，於96年4月完成，加熱爐效率 心，對工作保持好奇心。」與同仁共勉。
自76％提高至86％，每年節省燃料費用約

5,500萬元，減少二氧化碳排放量約11,000
噸；每年增產鄰二甲苯約6.5萬噸。 行銷服務類
鑒於大林廠重組油批次間非芳香烴含量變 溶劑化學品事業部生技產品
化極大（約30wt％∼50wt％)，非液-液萃
取系統所能忍受，每月會有多次萃取油不合 營運組林忠亮經理
格，需改循環操作，100年起，何經理領導 44歲的林忠亮經理是101年度最年輕的英
芳三組同仁自行研擬改善方法，使萃取裝置 才獎得主，他喜歡別人叫他阿亮。阿亮出生

改循環操作次數降至每月1次以下，並且降低 在嘉義市的「草地尾」，是個標準的草地小
溶劑的使用量，每年可節省中壓蒸氣約2仟 孩，也是世人眼中的「讀冊囝仔」。
餘萬元；其改善工作包括：改採hydrocarbon 擁有台大農業化學所生物化學組生化博士
loading為操作控制參數（原用溶劑比）。增 學位的阿亮，自88年7月進公司服務以來，
加萃餘油回流至萃取進料槽之控制管線，提 主辦微生物製劑開發與實際應用、生質能源
高萃取進料成分的穩定性，避免因進料品質 研發、生技試驗工廠之規劃與建置、中油生
變化過大而造成溶劑不足產生stacking現象。 技各類產品研發、生技原料研發生產與品
進公司以來一直服務於林園廠的何經理， 管，以及生技產品業務發展營運管理。除生
工作中讓他印象最深刻的事－考升工場長， 技產品營運之經營創新成果外，為公司近年

在他心目中，工場長各種工具都會使用、每 來將「核心技術產業化」理念輔以市場為依
條管線都在腦海中、漏油漏氣處理⋯⋯都得 歸，成功開發各類生技產品的先驅。10餘年
心應手。多年後，何經理除了工具外都做到 來共發表105篇國內外專業期刊及研討會論
了，但身上也多了腰傷、背傷、重聽，可謂 文、64篇專業技術報告及專書專章、獲得或
傷痕累累。此次榮獲英才獎，他說要感謝的 審查中11筆國內外專利，亦曾獲石油學會年
人太多了，感謝父母的養育之恩、扮演後盾 會論文首獎及貳獎等殊榮。
默默付出的太太、曾經一起解決工作困難目 阿亮96年10月接任溶劑部生技營運組經

前已成為朋友的同仁⋯⋯等，職場上最感謝 理，負責中油生技業務營運發展，期間依董
的是林園廠謝祖州廠長，除了平時給予專業 事長及長官指示積極建立生技營運之授權管
的指導外，85∼87年間曾協助指導他完成製 理辦法、會計制度及生技相關SOP，提升公
程控制系統MONIREX，雖然年代已久遠， 司和中油生技形象與知名度，為公司多角化
但仍感激謝廠長當時給予機會，讓他覺得對 經營創新貢獻良多。生技產品銷貨收入在前
公司有所貢獻，提升成就感。何經理說「如 4年皆有20∼40％的成長率，雖然近2年因

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