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全，營運也要安全，在前頭如果沒有安全的
安全不打折，教育是王道
思維，到管理時再來救，可能救不回來。
長春公司林書鴻總裁，分享自己帶人上課 毛副院長強調每一個人的生命，都是在累
的經驗，他說往往講了100項，考試只能答 積很多很多的0，1是最前面那個，如果沒有
對80項，而輪到處長講，再打八折，這個訓 1的話，你後面多少個0，通通是0，對個人

練等到操作員實際上工的時候，就只剩一半 來講1是健康，對產業來講1是安全，所以安
了，安全只剩一半，怎麼辦？只好重複，反 全的重要性是絕對的。
覆教育，只有不斷加強、教育，工安才能落
林董事長：落實訓練資源共享
實。
本公司林董事長表示，中油嘉義訓練所長
安全 top down，生命有保障
期以來推動石化教育訓練，可容納300個人
李長榮公司李謀偉董事長指出：安全絕對 住宿的宿舍大樓，提供石化業廣泛的服務，
是一個top down的過程，只有董事長、CEO 讓專業人員都可以在那裡訓練。過去協助勞

帶頭去做，因為只有董事長可以說，你不可 委會辦理教育訓練、考試等，未來可以提供
以賺這個錢，因為它不安全。過去很多買李 更廣泛的服務，可以當作一個知識交流的平
長榮化學品的供應商，都是用汽車的馬達將 臺，協會這方面有需求，中油公司的資源可
槽車的化學品打到儲存槽，因為客戶不想花 以來配合。
錢買專用的馬達。8年前有一個客戶，因為一
安全要從硬體設備改善開始
滴化學品掉到車子的引擎上面，結果將廠房
設備整個燒掉。從此再也不准任何人使用汽 台塑石化陳寶郎董事長指出，工安的第一
車的馬達去打化學品，寧願送客戶一個化學 項作為就是硬體設備，員工到公司來做事，
品馬達，也絕不准再發生同樣的事件！ 主管就要設法去保護他的安全，工廠主管或

者企業本身，有責任要盡量的把工作環境做
毛副院長勉勵：建立安全的正確思維
到安全，甚至做到防災。
毛副院長曾經短時間兼任過民航局局長， 高峰會在毛副院長高度期許下落幕，三個
那時候一有事故發生，馬上找原因，找原因 學會邀請TRCA加入，開始籌組石化業產業
的過程絕對不能拿來做為處分，只有客觀， 安全平台工作，並於今年1月11日向毛副院
沒有任何隱瞞，才能還原真相，而發掘真相 長簡報工作方向與內容。毛副院長很欣慰四
的目就是要避免下一次再發生。 個學協會團結合作，為台灣的產業安全而努
至於工程安全，毛副院長說國道基隆段發 力。期許今年3月石化產業安全平台在本公司
生走山，檢討才知道是生命週期管理（life 林董事長鼎力支持下順利成立，為石化業的

cycle management，LCM）問題，從系統 安全多一層保障！ C
規劃、設計開始，就要注意安全，施工要安

2014年3月號 工安文化 35