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公司交付任務。
猶記95年永安廠第一位英才獎得主－賴顯
偉廠長（現任天然氣事業部副執行長）的感
言：「態度決定一個人的格局與成就。能進

入中油公司服務，資質自是一時之選⋯⋯最
好的學習成長及學以致用的環境就在職場，
只要能用心看待自己的工作，勇於嘗試、不
安於現狀、不畏懼工作輪調，絕對能在工作
中獲得成就感，滿足自我實現的需求，並為
公司貢獻一己之力。」自投入職場以來，李
經理始終保持高度的學習意願及良好的敬業

態度，更以「中油人做什麼像什麼」自我期
許，在工作領域上盡心盡力，以報答公司及
長官的栽培與肯定。
▲李秋連經理全家福。
出生於高雄縣美濃鎮的李經理，父母早
逝，自幼與年邁祖母及姊弟妹6人相依為命，
員培訓規劃與執行、製程設備再生大修排程 成長求學階段生活極為艱辛，受到許多人的
及生產排程推動建置、新多媒體簡報展示室 關愛與幫助，因此當她有能力回饋社會時，
規劃等。同時協助LNG及NG洽購合約技術條 她即積極參與各項社會公益活動，也投身地

款審議、永安廠ISO內稽主任稽核員及訓練 方文史保存及推動工作。另為持續追求新知
所內部講師等歷練。97年12月調任工關組經 並彌補早年失學之遺憾，她先後利用公餘於
理，對她而言又是一項新的歷練與學習，她 國立高雄應用科技大學化工系及工業工程管
表示：「相較於技術領域說一不二、涇渭分 理研究所進修並順利取得學位。
明的立場，處理與人相關的事務，顯然需要 對於得獎，李經理表示自己是個既幸運又
更多的包容與彈性。」3年多的歷練，她從錯 幸福的人，成就此一獎項的背後有著許多人
誤中學習，最大的成長與收穫是：看待事物 的支持，她首先感謝長官們的鼓勵與肯定，

多了些體諒與理解，處事的態度在堅持中多 同時感謝家人的支持，尤其是另一半與公
了些圓融。101年7月李經理調任技術組，回 婆，無論是在她工作忙碌或在職進修時，另
到自己較熟悉的技術與企劃控制領域，她期 一半始終毫無怨言默默支持與包容；而視她
許自己作好公司與屬員間的橋樑，關心所有 如己出的公婆，一路上給予她最大的支援、
屬員的工作情形與身心狀況，營造良好溝通 協助與鼓勵，讓她得以兼顧家庭與工作、現
管道與愉快工作環境，期讓同仁均能充分發 實與理想。 C
揮個人優點，發揮團隊互助精神，順利達成

2013年7月號 專題報導 15

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