Page 165 - 又見中油 低檔
P. 165
又見中油
中油傳承與創新系列叢書
Face to Face with CPC II
▲林 董事長頒獎表揚中油「創意點子王」競賽得主。
實現「具競爭力國際能源公司」的共同願景。 進步，現在的小確幸也不會長久。隨著自由
化去做改變，企業發展空間也將更寬廣，像
▋擺脫不當束縛，啟動競爭能量 是中華電信；而有一說認為國營事業鬆綁，
等於和財團掛鈎，其實不然，類似中鋼、中
杜次長呼應我對企業經營創新變革的說法。 華電信，不是完全的民營公司，而是一個公
他表示，百年老店若不思創新變革，是十分 有民營的公股公司，在擺脫不當法令束縛、
危險的事。員工創新的點子是公司前進的動 發揮企業效能的同時，仍保留員工的合理待
力，如 3M 公司員工的發想，最能貼近消費 遇。重要的是，透過體制的變革，擺脫法令
者需求，王品展店的企劃，往往源自員工創 束縛，以公司治理提升企業競爭力，企業創
新競賽的點子。另一是變革，中油好比是個 新與變革值得所有同仁深思。
巨人，身上綁了許多鐵鍊，卻面臨國內及國
際市場的競爭，如何拿掉中油身上的鐵鍊， 中油 68 週年慶，也是油人榮耀時刻，會中，
讓中油發揮最大的競爭力，是所有主管的課 頒發油人最高榮譽—竹銘獎章，由天然氣事
題。 業部陳傑源執行長奪得，畢生奉獻中油的他，
於退休前獲此獎章，倍感光榮。另並頒獎表
他並強調，全世界都在進步，我們若不能
163
中油傳承與創新系列叢書
Face to Face with CPC II
▲林 董事長頒獎表揚中油「創意點子王」競賽得主。
實現「具競爭力國際能源公司」的共同願景。 進步，現在的小確幸也不會長久。隨著自由
化去做改變，企業發展空間也將更寬廣，像
▋擺脫不當束縛，啟動競爭能量 是中華電信；而有一說認為國營事業鬆綁，
等於和財團掛鈎，其實不然，類似中鋼、中
杜次長呼應我對企業經營創新變革的說法。 華電信，不是完全的民營公司，而是一個公
他表示，百年老店若不思創新變革，是十分 有民營的公股公司，在擺脫不當法令束縛、
危險的事。員工創新的點子是公司前進的動 發揮企業效能的同時，仍保留員工的合理待
力，如 3M 公司員工的發想，最能貼近消費 遇。重要的是，透過體制的變革，擺脫法令
者需求，王品展店的企劃，往往源自員工創 束縛，以公司治理提升企業競爭力，企業創
新競賽的點子。另一是變革，中油好比是個 新與變革值得所有同仁深思。
巨人，身上綁了許多鐵鍊，卻面臨國內及國
際市場的競爭，如何拿掉中油身上的鐵鍊， 中油 68 週年慶，也是油人榮耀時刻，會中，
讓中油發揮最大的競爭力，是所有主管的課 頒發油人最高榮譽—竹銘獎章，由天然氣事
題。 業部陳傑源執行長奪得，畢生奉獻中油的他，
於退休前獲此獎章，倍感光榮。另並頒獎表
他並強調，全世界都在進步，我們若不能
163
