Page 43 - CPC Monthly No755
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有好的創意想提出討論，常不經意被主管否
決，同仁久而久之安於現狀，降低提出創意
想法的意願；公司提案制度雖行之有年，但
有兩年多時間未曾再有同仁提出改善業務的
想法，而這次舉辦創意點子王競賽，提供同
仁發想的平台。提出創意點子並非年輕同仁
專屬權利，本公司同仁平均年齡50.6歲，在
入圍決賽的選手當中，不乏多位資深同仁嶄
▲入圍決賽同仁進行簡報。 露頭角，從他們的作品中可看到更嚴謹的創
意發想及具體作法，更能從不同層面及角度
思考如何為公司帶來效益，讓外部評審專家
及與會者感到十分驚豔。
其實，大家常誤以為創新需要先投入高
額預算大刀闊斧，才能有驚人的大創舉、好
點子，有時候「好點子未必是大點子」，反
倒是從現有事物加上一點小創意，更能突顯
「平凡中見偉大」的價值，像是這次第一名
獲獎同仁所提出的點子是有關瓶裝機油膠膜
封口包裝改善之構想，讓使用者打開時免於
▲總經理與評審委員於決賽賽後合影。
皮膚或衣服被機油沾污，避免間接影響本公
司的形象。因此，只要您的想法創新，可以
收到150件參賽作品，以油品行銷事業部50 改善現狀，都是值得被鼓勵提出來的。
件最多，其次為總公司26件、煉製事業部17 從這次活動中，充分展現只要同仁創意能
件、天然氣事業部16件、煉製研究所10件等 不斷提出及被實踐，中油可以扭轉外界認為
單位居多，作品大致可分為提升公司形象、 國營事業「封閉」、「墨守成規」的刻板印
運用資訊科技加值銷售端與改進內部作業程 象，即使面對變遷迅速的經營環境，也可以
序、資產再活化利用、工作場所設備改善、 站穩步伐，昂首向前，對未來綻放著無限的
設計新產品、提升行政效率等類型，主題作 光芒。
品相當多元廣泛。 當然，活動結束之後，有許多同仁詢問，
這次參賽的所有作品中，經6位內外評審 未來是否會每年定期舉辦此類競賽，雖然我
評分後，選出28件進入5月23日的決賽。決 並不十分清楚這個問題的答案，唯一可以確
賽當天，總經理在致詞表示，國營事業的各 信的，是中油同仁的創意將源源不絕地被激
項業務，都必須按既有法令規章執行，即使 發出來，增進公司內部的活力。 C
2014 年 7 月號 工業關係 41
決，同仁久而久之安於現狀，降低提出創意
想法的意願；公司提案制度雖行之有年，但
有兩年多時間未曾再有同仁提出改善業務的
想法，而這次舉辦創意點子王競賽，提供同
仁發想的平台。提出創意點子並非年輕同仁
專屬權利，本公司同仁平均年齡50.6歲，在
入圍決賽的選手當中，不乏多位資深同仁嶄
▲入圍決賽同仁進行簡報。 露頭角，從他們的作品中可看到更嚴謹的創
意發想及具體作法，更能從不同層面及角度
思考如何為公司帶來效益，讓外部評審專家
及與會者感到十分驚豔。
其實，大家常誤以為創新需要先投入高
額預算大刀闊斧，才能有驚人的大創舉、好
點子，有時候「好點子未必是大點子」，反
倒是從現有事物加上一點小創意，更能突顯
「平凡中見偉大」的價值，像是這次第一名
獲獎同仁所提出的點子是有關瓶裝機油膠膜
封口包裝改善之構想，讓使用者打開時免於
▲總經理與評審委員於決賽賽後合影。
皮膚或衣服被機油沾污，避免間接影響本公
司的形象。因此，只要您的想法創新，可以
收到150件參賽作品，以油品行銷事業部50 改善現狀，都是值得被鼓勵提出來的。
件最多，其次為總公司26件、煉製事業部17 從這次活動中，充分展現只要同仁創意能
件、天然氣事業部16件、煉製研究所10件等 不斷提出及被實踐，中油可以扭轉外界認為
單位居多，作品大致可分為提升公司形象、 國營事業「封閉」、「墨守成規」的刻板印
運用資訊科技加值銷售端與改進內部作業程 象，即使面對變遷迅速的經營環境，也可以
序、資產再活化利用、工作場所設備改善、 站穩步伐，昂首向前，對未來綻放著無限的
設計新產品、提升行政效率等類型，主題作 光芒。
品相當多元廣泛。 當然，活動結束之後，有許多同仁詢問，
這次參賽的所有作品中，經6位內外評審 未來是否會每年定期舉辦此類競賽，雖然我
評分後，選出28件進入5月23日的決賽。決 並不十分清楚這個問題的答案，唯一可以確
賽當天，總經理在致詞表示，國營事業的各 信的，是中油同仁的創意將源源不絕地被激
項業務，都必須按既有法令規章執行，即使 發出來，增進公司內部的活力。 C
2014 年 7 月號 工業關係 41
