Page 42 - CPC Monthly No755
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工業
關係 創意 ing，中油不 NG
－創意點子王競賽後記
圖 ‧ 文 林政勳／企研處
▲5月23日決賽當日總經理頒發佳作獎得主。
「創意」是人類與生具有的本能，它除了 國內外許多公司之所以能維持競爭優勢，
驅使我們產生探索新事物的動機，滿足最基 即在於能鼓勵內部員工提出好的創意想法，
本心理欲望，也是推動企業未來發展的原動 不會墨守成規安於現有成果，例如已超過百
力。面對當前詭譎多變的能源市場，本公司 年歷史且位居全球最大貨運快遞服務商優
比已往更應求新求變，但公司事業體龐大， 比速公司（UPS），因快遞業極重視內部流
各項業務皆有其專業性，同仁長年在執行業 程改善，所以UPS內部採行「即時創新」政
務的過程中，或許發覺到只要能改變些微 策，只要員工有新的想法，隨時可利用電子
流程，就可讓公司變得更好！在此背景環境 郵件提出來進行跨部門討論，公司也常舉辦
下，我們舉辦第一屆「創意點子王競賽」活 改善流程的創意競賽，無論員工身份，只要
動，期望此活動能鼓勵同仁運用洞察力與想 提出好的創意想法，都可獲得實質回饋，這
像力，提出能改變公司內作業流程，以及增 是值得我們借鏡。
進企業活力的創意好點子。 這次創意競賽活動在一個多月時間內，共
40 755 CPC Monthly
關係 創意 ing，中油不 NG
－創意點子王競賽後記
圖 ‧ 文 林政勳／企研處
▲5月23日決賽當日總經理頒發佳作獎得主。
「創意」是人類與生具有的本能，它除了 國內外許多公司之所以能維持競爭優勢，
驅使我們產生探索新事物的動機，滿足最基 即在於能鼓勵內部員工提出好的創意想法，
本心理欲望，也是推動企業未來發展的原動 不會墨守成規安於現有成果，例如已超過百
力。面對當前詭譎多變的能源市場，本公司 年歷史且位居全球最大貨運快遞服務商優
比已往更應求新求變，但公司事業體龐大， 比速公司（UPS），因快遞業極重視內部流
各項業務皆有其專業性，同仁長年在執行業 程改善，所以UPS內部採行「即時創新」政
務的過程中，或許發覺到只要能改變些微 策，只要員工有新的想法，隨時可利用電子
流程，就可讓公司變得更好！在此背景環境 郵件提出來進行跨部門討論，公司也常舉辦
下，我們舉辦第一屆「創意點子王競賽」活 改善流程的創意競賽，無論員工身份，只要
動，期望此活動能鼓勵同仁運用洞察力與想 提出好的創意想法，都可獲得實質回饋，這
像力，提出能改變公司內作業流程，以及增 是值得我們借鏡。
進企業活力的創意好點子。 這次創意競賽活動在一個多月時間內，共
40 755 CPC Monthly
