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又見中油
中油傳承與創新系列叢書
Face to Face with CPC II
▲林董事長與企業代表交流 CSR 的推動成果。 ▲林 董事長與簡又新博士、企業代表合影。
為世界企業永續發展協會（WBCSD）會員，
並不定期派員參與其所舉辦的相關研討與活
動，而由跨部門高階主管組成的永續經營推
動委員會，每年定期召開三次以上會議，除
了檢討推行成果，「他山之石，可以攻玉」，
廣邀國內外專家學者分享 CSR 成功案例，使
公司永續發展計畫能符合潮流趨勢與實際需
要。
▋內蘊企業文化核心價值 ▲吳 副總統敦義與製造業獲獎企業代表大合照。
中油公司 2007 年起每二年出版「永續報告 於氣候變遷、節能減碳、環境保護、永續能
書」，在我要求下，自 2012 年起改為每年 源、企業永續責任及健康風險等議題的推廣，
出版，以求善盡企業向利害關係人揭露公司 值得社會大眾肯定與支持。同時公司同仁對
相關資訊及 CSR 舉措之責。今年除了依循最 CSR 議題的普遍認同，持續努力、精益求精，
新 GRI 永續性報告指南編製外，亦經信譽卓 亦值得嘉勉與鼓勵。
著的英國標準協會 (BSI) 查證，符合 GRI G3.1
A+ 應用等級及 AA1000 當責性原則標準。 前瞻未來，變革與轉型中的中油公司將展
現對企業社會責任的更堅定決心，於經營更
值得說明的是，今年中油在新設置的「企 靈活而富效率，凝聚更厚實的永續趨動力，
業永續發展績效」5 個項目中，榮獲 3 個獎 以體現企業社會責任，追求企業永續發展。
項 的 肯 定， 彰 顯 中 油 在 CSR 各 面 向 的 深 耕 在此承諾，未來中油公司將持續為台灣這塊
與體現，已獲得高度認同。參賽及獲獎絕非 美麗家園的永續發展而加油。
中油公司推動永續發展的目的，卻是檢視推
動成效的良好途徑。在此，我要感謝主辦單 (2013 中 油 永 續 報 告 書 網 址：http://www.
位—「財團法人台灣永續能源研究基金會」 cpc.com.tw/big5/content/index.asp?pno=482)
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中油傳承與創新系列叢書
Face to Face with CPC II
▲林董事長與企業代表交流 CSR 的推動成果。 ▲林 董事長與簡又新博士、企業代表合影。
為世界企業永續發展協會（WBCSD）會員，
並不定期派員參與其所舉辦的相關研討與活
動，而由跨部門高階主管組成的永續經營推
動委員會，每年定期召開三次以上會議，除
了檢討推行成果，「他山之石，可以攻玉」，
廣邀國內外專家學者分享 CSR 成功案例，使
公司永續發展計畫能符合潮流趨勢與實際需
要。
▋內蘊企業文化核心價值 ▲吳 副總統敦義與製造業獲獎企業代表大合照。
中油公司 2007 年起每二年出版「永續報告 於氣候變遷、節能減碳、環境保護、永續能
書」，在我要求下，自 2012 年起改為每年 源、企業永續責任及健康風險等議題的推廣，
出版，以求善盡企業向利害關係人揭露公司 值得社會大眾肯定與支持。同時公司同仁對
相關資訊及 CSR 舉措之責。今年除了依循最 CSR 議題的普遍認同，持續努力、精益求精，
新 GRI 永續性報告指南編製外，亦經信譽卓 亦值得嘉勉與鼓勵。
著的英國標準協會 (BSI) 查證，符合 GRI G3.1
A+ 應用等級及 AA1000 當責性原則標準。 前瞻未來，變革與轉型中的中油公司將展
現對企業社會責任的更堅定決心，於經營更
值得說明的是，今年中油在新設置的「企 靈活而富效率，凝聚更厚實的永續趨動力，
業永續發展績效」5 個項目中，榮獲 3 個獎 以體現企業社會責任，追求企業永續發展。
項 的 肯 定， 彰 顯 中 油 在 CSR 各 面 向 的 深 耕 在此承諾，未來中油公司將持續為台灣這塊
與體現，已獲得高度認同。參賽及獲獎絕非 美麗家園的永續發展而加油。
中油公司推動永續發展的目的，卻是檢視推
動成效的良好途徑。在此，我要感謝主辦單 (2013 中 油 永 續 報 告 書 網 址：http://www.
位—「財團法人台灣永續能源研究基金會」 cpc.com.tw/big5/content/index.asp?pno=482)
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