Page 9 - 《石油通訊》105年12月784期

興工處 SHE+Q 實力再展現

工安管理績效再獲金安獎

特別報導
文 ‧ 圖 林正宗／興建工程處安環品管組

興 工處於 104 年分別參加勞動部、高雄市 壘連得 3
分，並在
政府、衛生福利部、環保署及公共工程委
員會等部會之競賽，於工安、衛生、環保、品 11月8日
質（SHE+Q）管理上均揮出全壘打，能同時榮獲 由本處廖

SHE+Q獎，在中油及業界是唯一獲得此殊榮單位。 副處長、
王召集人
105 年再獲 4 獎項展實力
及富台公
105 年興工處亦不遑多讓，再度獲得勞動部推 司郭總經

行職業安全衛生績優單位獎、高雄市政府推行職 理接受勞 ▲ 本公司獲頒高雄市政府推行「職業
業安全衛生績優單位獎（11 月 29 日由本處林惟 動部頒獎。 安全衛生績優單位獎」，由興工處
林惟賢處長代表接受陳菊市長頒獎。
賢處長代表接受陳菊市長頒獎）、勞動部推動職
以「安全教練」觀念推動安全管理
業安全衛生優良公共工程金安獎（11 月 8 日主
辦機關金安獎由廖清諺副處長代表受獎、監造單 本處能在劇烈的競賽中脫穎而出，要歸功於本
位金安獎由王士杰召集人代表受獎）、公共工程 處林惟賢處長卓越安全領導且秉持「安全教練」

委員會之公共工程金質獎及優質獎等，展現本處 （COACH）的觀念用心推動安全管理，建構本處
SHE+Q 的實力，堪稱業界的楷模。 與承攬商之全面安全文化其成功策略分享如下：
今年本處把重心放在「職業安全衛生優良公共 Care（關懷）: 採取既關心又嚴格的「工安百分

工程金安獎」，此獎項競爭激烈，中油歷史上得 百」，規定承攬商工安及工地負責人員一早就在
獎紀錄也只有 3 次而已。今年公司工安處挑選興 工地門口站崗，與進工地的承攬商員工一一握手
工處及液工處 2 隊參賽，A 組共有 9 家強棒參與 寒暄，並檢查（勤前檢查）勞工個人防護具及是
競賽，分為主辦機關、監造單位及施工廠商等 3 否有攜香菸、火、檳榔或飲酒入工地，篩選不安

類，名額只錄取前 4 名。本處經過審慎評估、分 全事項防止事故發生。
析，以打帶跑策略先攻上壘包，並派出富台公司 Observation（觀察）：本處規定員工應每月
施作之大林廠第 12 煤油加氫脫硫工場興建統包工 依分配次數至工地查核（包括處長本身），並鍵

程工地作為指定打擊，結果在逆流中揮出全壘打， 入工安分級查核於電腦系統內以利追蹤，要求施
為本公司主辦機關、監造單位及施工廠商送回本 工所人員每天必須有人至工地巡查實現「三現主

2016 年 12 月號 特別報導 7