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▲吳敦義副總統與 Top50 金獎獲獎企業代表合影。 編製CSR報告書,能讓公司治理更透明,亦
可供社會大眾及同業檢驗,帶動同業跟進效
率領企研處、環保處及工關處等單位主管及 法,產生良性循環,進而提升競爭力。
相關同仁出席接受表揚,當董事長從吳敦義
副總統手中接獲金獎獎座的那一刻,象徵著 本公司為國內推動永續發展之先驅企業之
本公司多年來持續投入企業社會責任及兼顧 一,早在十年前就已洞察推動永續發展的必
經濟、環境、社會三面向永續均衡發展之努 要性,並著手將永續發展的理念逐步融入公
力,包括成功爭取自美國進口頁岩氣、溫室 司經營策略藍圖與事業計畫中,進而內化為
氣體累積減量達221萬噸、推動乙烯與去漬 企業核心文化。在2003年訂定「企業永續
油水足跡盤查、發展再生能源推動加油站 經營政策」後,公司每年皆定期召開3次以
設置太陽能發電站、加油站雇用身心障礙人 上由跨部門高階主管組成的永續經營推動委
士、舉辦「臺灣中油 為愛加油」社會關懷圓 員會,廣邀國內外專家學者分享CSR成功案
夢活動及持續植樹造林等CSR實績,已獲得 例,並藉以檢視CSR推動成效,以確保公司
外界高度的肯定。 永續發展計畫能與國際趨勢接軌,並與公司
核心能力相互結合。
評選會總召集人簡又新董事長表示,企業
在追求獲利之餘,更應同時兼顧公司治理、 多元溝通與資訊揭露
環境永續與社會公益的實踐,今年度獲獎企
業堪稱具體實現永續發展真諦之表率。吳副 除了以報告書的形式展現CSR推動成果
總統在致詞中亦指出,一個永續企業品牌必
須兼備「品質卓越、品味提升、品管嚴格」 外,為提供更多元的溝通管道,今年更於本
之三品條件,才能滿足社會大眾對企業達到
「誠信、透明、當責、永續」之期待。金融 公司企業網站設立「企業社會責任」網頁專
監督管理委員會曾銘宗主委則認為,公司
區,除能增進利害關係人對本公司CSR相關

舉措之瞭解,亦達到CSR資訊透明揭露及即

時回應永續議題之目的。

在今年度永續報告書中提出「提高營運

效率,改善經營績效」、「強化核心業務,

奠定永續實力」、「勵行節能減碳,管控環

境污染」、「工安百分百,工安零災害」、

「因應人力斷層,啟動培育計畫」、「推動

民營工作,擺脫經營枷鎖」、「研發高值產

品,打造一流品牌」及「結合公益力量,創

建共融社會」等八大承諾,期望藉由承諾之

實踐,促使中油朝向「高值低碳」、「環保

節能」之產業領域邁進,並盡最大心力創建

和諧共融的綠色家園。 C

2014年12月號 事業報導 5
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