Page 42 - 2025中油業務簡介
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多元培育 友善職場 人力資源
台灣中油至2024年底，員工總數16,637人。為激發員工潛能，除長期致力員工訓練與輔導 之外，亦加強激勵與福利措施、積極發掘經營管理人才，俾以優質人力資源引領企業發展。
選訓合一 鏈結業務發展
在人力運用上，近年來持續進行組織與流程再造，訂定輪調制度，有效運用人力;並積極 招募年輕專業人才，注入新血，解決員工退休所產生核心技術斷層及業務銜接問題，全面提升 人員競爭力。
為達成企業成長目標，主管之選任，考量所需專業條件及人格特質，輔以經營、領導才能 發展訓練，使人盡其才。同時加強各階層員工在職訓練，整合現有訓練體系成立「中油企業大 學」，分析核心技術，並發展探採、煉化、行銷、工程等四項專業之初、中、高階課程，系統 化傳承並提升專業知能，擴展員工才能，以利人力運用;鼓勵員工參加國家技能檢定，協助取 得工安、環保等相關證照，並配合公司轉型需求，加強第二專長培訓。此外，配合相關業務需 求選派人員赴國內外進修、研究、實習及參與各種研討會。
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