Page 45 - 2022中油業務簡介

溫馨關懷 福利育樂多元 在激勵員工與福利政策方面，除視事業整體表現、員工個人 貢獻度及績效核給各種獎金，並由所屬福利委員會辦理各項福利 業務及育樂活動。此外，全體員工參加全民健康保險與公保、勞 保，及團體壽險、傷害險等保障，並提供因公受傷、失能、死亡 慰問金，使員工無後顧之憂。 所屬各業務單位員工，可於所在地使用診療所、福利餐廳、 圖書館、福利社等福利設施;以及游泳池、各種球場、體育館等 運動設施。此外，尚有子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教 育貸款、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚喪葬退休補助、緊急事 故無息貸款等;以及贊助社團活動，如球賽、橋棋、登山、游泳、 書畫及電影欣賞等，以調劑員工身心，激勵工作士氣。 在員工協助方案方面，提供員工多元化之服務措施，以協助 解決及預防影響工作效能的問題，提升其工作士氣;藉由多樣化 健康促進措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好之組織 文化，強化組織競爭力。 此外，台灣中油公司戮力於推動各項性別平等措施，積極研 擬相關性別平等因應作法，建立性別友善之工作環境，將持續促 進女性從業人數提升，打破產業性別刻板印象，實現性別平權。 42 43