中油現有員工總數
14,819
人。為激發員工潛能，除長期致力員工訓練與輔導之外，並加強激勵與
福利措施，積極發掘經營管理人才，俾以優質人力資源引領企業發展。
成立企業大學 開發第二專長
在人力運用方面，近年來持續進行組織與流程再造，訂定輪調制度，以有效運用人力，並持續招
募年輕專業人才，注入新血，全面提升人員競爭力。而為達成企業成長目標，除主管之選任，考
量所需專業條件及人格特質，輔以經營、領導才能發展訓練，以使人盡其才。同時加強各階層員
工在職訓練，整合現有訓練體系成立「中油企業大學」，提升專業知能，擴展員工才能，以利人
力運用；鼓勵員工參加國家技能檢定，協助取得相關之工安、環保等證照；並配合公司轉型需求，
加強第二專長培訓。此外，亦經常選派人員赴國內外進修、研究、實習，或參與各種研討會，以
配合相關業務需求。
提振員工士氣 提升企業績效
在激勵與福利方面，中油除視事業整體表現與員
工個人貢獻度及績效核給各種獎金外，並由所屬
福利委員會辦理各項福利業務及育樂活動。全體
員工除參加全民健康保險及公保、勞保，並有團
體壽險、傷害險等保障之外，為使員工無後顧之
憂，亦提供因公受傷、殘廢、死亡慰問金。各業
務單位並於所在地分設診療所、福利餐廳、圖書
館、福利社等福利設施，以及游泳池、各種球場、
體育館等運動設施；此外，尚有子女教育獎助學
金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷屬醫
藥補助、職工結婚喪葬退休補助、緊急事故無息
貸款等；同時贊助社團活動如球賽、橋棋、登山、
游泳、書畫、電影欣賞等，以調劑員工身心，激
勵工作士氣。
人力資源
持續推動組織再造 強化員工職能發展
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人
力
資
源
Human Resources
