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打破國營事業「輕鬆做」的刻板印象
─戴婉蓉、熊子維
進入中油公司第一個月，工作步調非常緊 便開始思考其他工作的可能性，而對中油的印象
湊，對於因為準備考試而離開職場一陣子 一直是油品品質受到臺灣民眾信賴與肯定，在家
的我們來說，還有些不適應，看到前輩們每天都 人的支持下，全力投入考試準備，不到半年的時
很晚下班，也見證國營企業絕非如外界形容的那 間便順利考取。
樣輕鬆，更深自警惕應多自我充實，才能跟上前
輩的腳步。 子維以前曾擔任研究助理，由於單位需要向國
科會申請經費，在經費審核的過程，工作會有空
中油穩健形象，決心全力應考 窗期，此時幾乎是放無薪假的狀態，或被安插一
些兼職、零碎的工作，長久下來感到收入的不穩
婉蓉前一份工作是投顧業，職銜雖是投資顧 定，便決定報考中油。
問，本該負責市場分析，實則大小事都會被交
在進入中油服務之前，國營企業似乎被塑造了
辦，無法專心運用專業， 一種薪資優渥、工作量很少的形象，實際進入之
後，才發現公司由於照顧員工，薪資固然理想，
但也具有一定的挑戰，絕對有個人的成長空間。
完整教育訓練，持續厚植專業
進入公司之後，總公司安排的教育訓練課程對
於新進人員幫助很大，讓我們有機會認識各單位
長官與同仁，有助人際關係的拓展。其中印象最
深刻的是由工關處陳玫如組長帶領導覽參觀石油
展示館，讓我們對於石化產業有初步了解。而為
使新進人員更快了解公司組織架構及石化產業概
況，建議未來可考慮發放新人手冊，介紹全球油
氣市場概況及油氣專有名詞等基本知識。
企研處的業務範疇廣泛，有許多機會接洽外單
位，可藉此拓展國際觀、訓練溝通協調能力。我
2015 年 7 月號 專題報導 9
